青年教师是学校发展的未来与希望,开展青年教师培养工作,有助于提高教育教学质量与教学水平，为买球入口(中国)有限公司的持续发展奠定坚实的基础。为此，5月24日下午，经济管理学院营销教研室全体教师在4号楼D413办公室召开青年教师培养交流会，在会议中老教师分享自己的教学经验，年轻教师提出自己在教学中遇到的问题，大家畅所欲言，气氛热烈，会议主要包括以下内容：

教师应不断地学习，永葆魅力。一个教师的眼界、胸襟和气度，在某种程度决定了教师的高度。“问渠那得清如许，为有源头活水来！”，通过不断学习，扩展自己知识的维度，教师的素养才会不断提高。只有不断地学习、更新观念和知识，不断地在实践中总结经验教训，吸取他人之长来补自己之短，才能使自己更加有教育教学的能力。从中总结更多经验，发扬优点，改进缺点，不断探索新的知识、教学方法和教学手段，提高教学质量与水平。

以学生为中心进行教学设计，充分调动学生的学习积极性。所以对教师提出了更高的要求。教师要充分了解学生的整体水平和个体差异，因材施教，最重要的就是要了解学生的特点。所以在平常的教学中，要主动询问学生的意见和建议，及时改进教学方法，真正做到以学生为中心。教师设计教学互动，提前布置任务给学生，让学生有充分的时间准备。课中利用视频、动画等资源增加学习容量，并开展各式各样的活动以保持课堂教学活动的丰富性，可以采用情景模拟、小组PK、主题PPT分享等形式，让学生参与全过程。

最后，教师要享受每一堂课，在课堂上教师创造一种愉快而轻松的气氛 ,保持轻松愉快的心情,面带微笑,幽默风趣，运用诙谐的语言打开学生的想象之门。课堂教学的流畅,课堂教学中语言有魅力,驾驭整个课堂教学节奏，最终实现学生喜欢，质量不错的课堂效果。

（撰稿人：孟宇）